Comportamientos requeridos a los colaboradores

Cualquier empresa u organización también tiene que tener en cuenta los comportamientos de todos sus colaboradores.

Como muestra, se deberían propiciar los siguientes comportamientos:

Participar activamente en el proyecto empresarial: El colaborador es activo en la aportación de ideas, iniciativas y otras cuestiones tendentes a enriquecer el proyecto empresarial.
Participar en el cambio: El colaborador es pionero en la practica de lo nuevo y asume riesgos.
Organizar el propio trabajo: El colaborador simplifica y optimiza de forma continua los propios métodos de trabajo informando y enseñando su utilización a otros.
Actuar con mayor autonomía: El colaborador asume mayores responsabilidades, de forma negociada, proponiendo nuevos retos.
Trabajar en equipo: El colaborador cumple con los compromisos del equipo y cubre las carencias de otros miembros en caso de ausencia.
Formarse continuamente: El colaborador practica y consolida los conocimientos y habilidades adquiridas.
Afrontar conflictos: El colaborador afronta los conflictos de manera positiva aportando objetividad a los problemas…. etc.

Fuente: http://web.jet.es/amozarrain/index.html