Beneficios de un programa de orientación

Uno de los principales beneficios derivados de un buen programa de orientación radica en la reducción del nivel de ansiedad del nuevo empleado. Además, requerirá menos atención por parte del supervisor. Asimismo, es menos probable una renuncia en los primeros días.

Seguimiento de la orientación

Los programas de orientación que tienen éxito incluyen procedimientos adecuados de seguimiento, el seguimiento se hace necesario porque con frecuencia los empleados se muestran renuentes a admitir que no recuerdan cuánto se les informó en las primeras sesiones.

El departamento de personal puede utilizar un cuestionario o una entrevista corta en que se pida al empleado describir los puntos que a su juicio fueron débiles en el programa de orientación.