Capacitación y adiestramiento concepto
Concepto de capacitación y adiestramiento. Tiempo de duración de los cursos
Con respecto al significado de Capacitación y de Adiestramiento han habido numerosas controversias en la doctrina laboral, seguramente por la semejanza del concepto de cada uno de dichos vocablos, pues adiestrar es hacer capaz, hábil diestro, preparado, instruido a una persona, en una profesión, arte u oficio, y capacitar, es instruir hacer idóneo y hábil al trabajador en el desempeño de un oficio o profesión.
La iniciativa presidencial de 1968, utilizó solamente el vocablo Capacitación en su artículo 132, fracción XV. Fue la Cámara de Diputados la que adicionó la palabra Adiestramiento, sin mencionar o referirse a ninguna diferencia entre ambos términos.
Es propósito de la norma que existan trabajadores más y mejor preparados en el desempeño del trabajo, en beneficio propio y de la empresa, constituyendo, sin duda, este derecho de los trabajadores a su capacitación o adiestramiento un elemento inherente a los derechos sociales de los trabajadores y para los trabajadores.
