Organización jerárquica o lineal

Según Henri Fayol, es caracterizada por la unidad de mando y disciplina. La autoridad nace de los niveles más altos de la organización y va decreciendo a medida que se desciende en jerarquía.

Es una forma de organización sencilla en lo que se refiere a autoridad y responsabilidad, ya que cada persona sabe quiénes están por debajo y quiénes están por encima. La organización jerárquica presenta las siguientes ventajas:

– Deine y concreta la autoridad y la responsabilidad de cada persona.
– Se pueden tomar decisiones rápidas si los problemas no son muy complejos.
– Se puede mantener una disciplina efectiva.
– Cada trabajador sabe quién es su jefe y, por tanto, de quién recibirá órdenes y ante quién tiene que responder de su trabajo.

También este tipo de organización puede presentar los siguientes inconvenientes:

– No existe posibilidad de especialización, con los problemas que esto entraña.
– Falta de flexibilidad y descoordinación entre departamentos diferentes.