Derechos básicos de los menores que trabajan
Las leyes y normas que regulan el trabajo de los menores proponen facilitar se desarrolló físico, su salud y su educación.
La ley federal del trabajo, en sus artículos 173 y 541, revela la preocupación por lograr que:
1. El trabajo de los mayores de catorce y menores de dieciséis quede sujeto a especial vigilancia y protección.
2. El cumplimiento de las normas que reglamentan la labor de los menores se vigilará en forma especial
Ningún patrón podrá utilizar el trabajo de un menor de dieciséis años sin requisitos de un certificado médico que acredite su salud y aptitud para la labor que se propone desarrollar; así como de exámenes médicos periódicos en los centros en las instituciones de salud.
También la ley obliga a los patrones a distribuir el trabajo para que los jóvenes dispongan del tiempo para cumplir con sus programas escolares, así como asistir a escuelas de capacitación profesional.
La jornada máxima para los menores será de seis horas, la cual deberá dedicarse en períodos mayores de tres horas con un reposo o pausa. Se prohíbe su trabajo en las jornadas extraordinarias y en lo días de descanso obligatorio o el domingo con la finalidad de evitar esfuerzos exagerados que dañen la salud del menor o que impidan se desarrolló físico.
Esto con objeto de que el joven se reúna con su familia y compañeros para realizar paseos y practicar algún deporte.
Fuente: Apuntes de Legislación de la Unideg
