Derecho laboral clasificación

Los romanos clasificaron al Derecho en general en Derecho escrito y Derecho no legislado o consuetudinario; atribuyeron como fuente del Derecho legislado a las leyes o decisiones votadas por el pueblo en los comicios, los plebiscitos (que eran las decisiones votadas por la plebe) los senado consultor (decisiones votadas por el senado), los edictos de los magistrados y las propuestas de los prudentes.

Por otra parte consideraron a la costumbre como fuente única del Derecho no escrito.

Ahora bien, con base en los criterios modernos de clasificación de las fuentes, desde el punto de vista jurídico, se han tomado en consideración fundamentalmente como fuentes del Derecho Laboral a la Fuentes Formales y a las Fuentes Reales, aunque algunos jus-laboristas agregan las Fuentes Históricas.

Fuente: Apuntes de Legislación de la Unideg