Elementos claves para el diseño deuna estructura organizaciona

Elementos claves para el diseño de una estructura organizacional

1. Especialización del Trabajo o división de la mano de obra

Se sustenta en el hecho de que en lugar de que un individuo realice todo el trabajo, éste se divide en cierto número de pasos y ca da individuo realiza uno de ellos.

Departamentalización

Una vez divididos los puestos por medio de la especialización del trabajo, se necesita agruparlos con el fin de que se puedan coordinar las tareas comunes. La departamentalización es el proceso que consiste en agrupar tareas o funciones en conjuntos especializados para el cumplimiento de cierto tipo de actividades. Generalmente adopta la forma de gerencias, departamentos, secciones.

La calidad de una estructura organizativa depende de la calidad de la departamentalización y de la consecuente delegación de funciones y autoridad para el desarrollo eficiente de las mismas. La Departamentalización implica el riesgo de tener que lograr la coordinación entre las unidades definidas.

Existen variantes que se clasifican, según el concepto agrupador de funciones, en sectores:

– Departamentalización por productos: Es usada por empresas que fabrican muchos productos o productos muy diferentes.

– Departamentalización por zona geográfica: Suele ser para el marketing. Se le denomina geográfica por que la departamentalización se efectúa por territorios o regiones de acción.

Fuente: Apuntes de Proyectos de Inversión de la FCA de la UNAM