Selección y capacitación del personal

Selección del personal: Es muy importante que los puestos clave dentro de la organización estén ocupados por el personal con mayor dinamismo, inquietud, creatividad. En ocasiones resulta una buena combinación que las personas que ocupan los puestos que toman las decisiones sean maduras y centradas; sin embargo, cuando se complementan con la opinión de los jóvenes, que normalmente tienen mayor inclinación al riesgo, se generan decisiones más
equilibradas.

Capacitación al personal: Las personas que ocupan los distintos puestos deben poseer la capacidad necesaria para el desempeño de sus funciones. La empresa debe proporcionar la capacitación y adiestramiento adecuados al personal que desempeñará los diversos puestos. Es importante que se considere en los presupuestos financieros.

Fuente: Apuntes de Proyectos de Inversión de la FCA de la UNAM