Sociedad laboral
Esta sociedad constituye una modalidad de sociedad anónima, o de sociedad de responsabilidad limitada, en la que los trabajadores son socios de la empresa.
Pueden existir también socios que no sean trabajadores, pero siempre que la mayoría del capital pertenezca a los socios trabajadores cuya relación laboral con la empresa sea por tiempo indefinido.
Características de una sociedad laboral
– Es una sociedad de capital, ya que este se encuentra dividido en acciones nominativas en las sociedades anónimas o en participaciones sociales en las sociedades limitadas.
Todos los socios tienen limitada su responsabilidad económica a la cuantía de su aportación.
– La sociedad se rige por la voluntad de sus socios, reunidos en Junta General, y expresada por mayoría de capital. El órgano de gestión y administración puede ser un
Consejo de administración, un administrador único o dos o más administradores, que pueden actuar solidaria o mancomunadamente, según se determine.
– En caso de que hubiera un Consejo de administración y existieran los dos tipos de socios, es decir, trabajadores y no trabajadores, ambas clases tienen que estar representadas en este órgano en proporción a sus aportaciones.
– La forma de organización y administración de la sociedad y sus datos principales, como su nombre, objeto, ines, domicilio, capital, número de acciones o participaciones, su clase y valor, entre otros, se recogen en sus Estatutos.
Estos, junto con las normas legales, son los que rigen la vida de la sociedad.
– A continuación del nombre de la sociedad debe añadirse, según proceda, la indicación Sociedad Anónima Laboral, o su abreviatura, SAL, o bien la indicación Sociedad de Responsabilidad Limitada Laboral o Sociedad Limitada Laboral, o su abreviatura, SLL.