Documentos formales

Un código ético, según ETNOR, es un documento formal donde se expresan los valores de la empresa y los compromisos adquiridos que deben guiar la actividad de las personas de la organización.

Es un documento que manifiesta el conjunto de valores que guía la conducta de la organización y orienta a sus miembros en la toma de decisiones.

Una vez definido lo que es un código ético o de conducta, hay que señalar cuál es su contenido y funciones y de qué temas trata principalmente:

Contenido

– Valores propios de la empresa.
– Normas y deberes.
– Responsabilidades y obligaciones hacia los stakeholders.

Funciones

– Definir responsabilidades, derechos y obligaciones de todos los stakeholders.
– Servir de criterio para la toma de decisiones.
– Manifestar el compromiso de la Dirección de adoptar un enfoque ético en la gestión empresarial.
– Explicar los valores con los que la empresa quiere ser identificada.
– Dar prestigio a la empresa.

Temas tratados en los códigos éticos, por empresas líderes

– Corrupción y sobornos.
– Discriminación.
– Confidencialidad de la información.
– Productos/servicios.
– Relaciones con la competencia.
– Conflictos de intereses.
– Seguridad y Salud Laboral.
– Violencia/acoso.
– Igualdad.
– Entorno de trabajo.
– Uso de recursos.
– Otros.