Evolución de la empresa industrial

Hacia el año 1750, con la invención de la máquina de vapor por Jaime Watt, se inicia una nueva era en la producción industrial.

Se crean entonces las primeras empresas industriales, en el moderno sentido de la palabra, y nace una clase de productores: los obreros.

Para la gran mayoría de los empresarios de aquella época, el obrero era un simple servidor de la máquina a la que había sido asignado , sin prestar la menor atención a su condición humana.

Durante muchos años, se les explotó en la jornada laboral: era común trabajar hasta doce horas diarias.

En 1824 se empiezan a dictar las primeras leyes para proteger a los trabajadores, prohibiéndose el trabajo de las mujeres y los niños en las minas. En 1847 se reduce a diez horas la jornada de trabajo para las mujeres y los niños.

Pronto empezó la fabricación en serie y masiva de algunos productos industriales de gran consumo, esto obligó a que las fábricas crecieran a dimensiones que rebasaban la capacidad económica de un sólo propietario.

Para conseguir los fondos necesarios, se crearon las sociedades anónimas, en las de propiedad están representados por acciones adquiridas, en persona modestas, con la única intención de obtener un mayor be¡ a cambio de su dinero.

Este sistema, si bien permitió la implantación de grandes empresas, que siguen siendo la base de la industria moderna, deshumano convirtiendo a los obreros en una masa anónima que se denomina do; esta expresión adquirió pronto una acepción humillante.

Por esa época es cuando E W. Taylor, precursor de la racionaliza, inicia sus famosas experiencias para aumentar el rendimiento de res. La mecanización del trabajo le permite dividirlo y simplifica los oficios tradicionales quedan sustituidos por labores semiautomática ser realizados por personas sin oficio.

El momento era oportuno y el escenario estaba puesto para 1888 hiciera culminar diez años de trabajo en la Midvale Steel niendo a prueba sus métodos en la administración. Consideración de la administración entender a los trabajadores y sus trabajos.

A principios de este siglo, con la barata y fácil utili zación de la trica para un incontable número de aplicaciones y con el cúmulo de mecánicas y elect rónicas, se produce una verdadera explosión de la industrial.

Concepto de empresa

Durante muchos años, se ha considerado la empresa como una creación exclusiva del capitalismo y no se concebía empresa sin empresario, quien era, en general, a la vez propietario y director, quedando los trabajadores reducidos al mero papel de asalariados, con jornal fijo por horas.

Y al decir empresario, entiéndase que puede ser una persona física o bien una sociedad, representada por el gerente.

Este tipo de empresas era, por tanto, la conjugación del capital y del trabajo, con predominio del capital en la gestión de la empresa.

Actualmente se ha modificado la imagen tradicional de la empresa, como instrumento para obtener beneficios, considerándose al empresario como la persona que dispone de unos medios humanos, materiales y financieros que ha de usarlos de una manera conveniente para alcanzar unos determinados objetivos:

Económicos: obtener beneficios.
Técnicos: fabricar artículos de una calidad determinada; investigar nuevos productos, etc.
Humanos y sociales: retribuir convenientemente, promover y formar a personal, etc.

Fuente: Apuntes de Métodos y Sistemas de Trabajo de la Unideg