Planes de estudios de muestreo del trabajo

Antes de tomar las observaciones reales del estudio de muestreo del trabajo debe realizarse una planeación detallada.

Los planes inician con una estimación preliminar de las actividades sobre las que se busca información.

Esta estimación puede incluir una o más actividades, y a menudo se hace a partir de dat os históricos.

Si el analista no puede hacer una estimación razonable, deberá muestrear el área durante uno o dos días y usar información como base de sus estimaciones.

Una vez hechas las estimaciones preliminares, el analista puede determinar la exactitud deseada de los resultados. Esta se puede expresar como tolerancia o límite de error dentro del nivel de confianza.

Luego, debe estimar el número de observaciones que tomará y determinar la frecuencia de esas observaci ones. Por último, diseñar la forma de muestreo del trabajo para el registro de datos, lo mismo que las gráficas de control que usará en el estudio.

Determinación del número de observaciones necesario.

Para determinar el número de observaciones necesari o, el analista debe conocer la exactitud deseada en los resultados. Cuantas más ob servaciones, mayor validez tendrá la respuesta final.

Tres mil observaciones darían un resultado mucho más confiable que 300. Sin embargo, debido al costo de obtener tantas observaciones y la mejora marginal en exactitud, 300 observaciones pueden ser suficientes.

Por ejemplo, suponga que se quiere determinar el número de observaciones requeridas, para 95% de confianza, tal que la proporción verdadera del tiempo de demoras personales e inevitables se encuentre dentro del intervalo de 6 a 10%. Se espera que este tiempo de demoras sea 8%.

En este caso, pˆ sería igual a 0.08 y tendría un valor de 2%, o 0.02. Con estos valores, se puede despejar n como sigue:

Si el analista no tiene el tiempo o la capacidad para recolectar 736 observaciones y sólo puede recolectar 500 datos, la ecuación 2 se puede invertir para obtener el límite de error que resulta.

Fuente: Apuntes de Métodos y Sistemas de Trabajo de la Unideg