Modalidades de autoridad
Autoridad de línea y autoridad staff la autoridad de línea es la que detenta un administrador para dirigir las actividades de un subalterno.
Este dominio le da a un superior el derecho de conducir y ordenar sobre el trabajo de sus subalternos.
La línea destaca a aquellos administradores cuya función organizacionalcontribuye directamente al logro de los objetivos de la organización.
La autoridad staff es la que existe para apoyar, asesorar y ayudar a los departamentos de línea hacia el logro de sus objetivos.
En una empresa industrial el departamento de producción y el de ventasson considerados de línea, en cambio, el área de recursos humanos o contabilidad son considerados como staff, apoyan pero no producen resultados.
Autoridad formal e informal
La autoridad formal es la legalmente concedida por la organización; una persona es contratada o promovida a una determinada posición en unaempresa.
Recibe para su encargo un nombramiento en el que formalmente se le asignan esas tareas y responsabilidades.
En cambio, la autoridad informal es la autoridad espontánea que tienen ciertas personas en la organización sin que tengan una posición legalmente definida. En los gobiernos se menciona con frecuencia de «los ministros sin cartera», personas que influyen en decisiones pero no ostentan ningún cargo.
En las compañías las personas que tienen antigüedad o experiencia influyen sobre la marcha de la organización, aun cuando no tengan posiciones directivas.
Fuente: Apuntes de la materia de Administración I / Unideg
