Tanto Todd Evans como Allison Murphy trabajan en PepsiCo, pero ambos tienen necesidades muy distintas en términos de beneficios complementarios.
Todo es casado, tiene tres niños pequeños y una esposa que está en casa tiempo completo.
Allison también es casada, pero su esposo tiene un trabajo de alta remuneración en el gobierno federal y no tienen niños.
Todo está interesado en obtener un buen plan médico y un seguro de vida suficiente para apoyar a su familia si él faltara.
En contraste, el marido de Allison ya tiene sus necesidades médicas cubiertas en su plan y el seguro de vida tiene poca prioridad tanto para ella como para su marido.
Allison está más interesada en tiempo extra de vacaciones y prestaciones financieras a largo plazo, como un plan diferido de impuestos.
Fuente: Apuntes de la materia de Administración 2 de la Unideg