| :: Ficha Técnica del Recurso: |
Nombre: Cómo manejar personas difícilesFormato del Recurso: Archivo en Word
Valoración:
- De Navegación: Buena
- De Contenido: 9 de 10
Descripción
Lidiar con personas problemáticas, pero con talento, es un desafío para los actuales managers. Conozca algunas soluciones que evitarán despedir a un empleado difícil, aunque efectivo.
Detalles
Las señales aparecen en todas partes: voces que suben de tono en la sala de conferencias, murmullos en los pasillos, quejas a puertas cerradas de los integrantes de su equipo. Sí, una de las personas de su grupo -una de las más inteligentes y hábiles- es verdaderamente problemática. Alguien que irrita a todos y con quien nadie se siente a gusto. Los gerentes siempre han tenido que lidiar con empleados que causan problemas; pero en el mercado laboral actual, ¿quién puede darse el lujo de despedir a un malhumorado con talento? Entonces, ¿qué hacer? Algunas de las posibles soluciones son tan simples y directas que, por lo general, las ignoramos. Pero si resultan inadecuadas es posible acudir, en busca de ayuda, a los profesionales de un nuevo concepto, llamado Inteligencia Emocional...
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