En una empresa es importante realizar el desarrollo de un plan estratégico por que produce beneficios relacionados con la capacidad de llevar a cabo una gestión más eficiente, liberando recursos humanos y materiales, lo que redunda en eficiencia productiva y en una mejor calidad de vida y trabajo para los miembros de la organización.
La planeación estratégica permite pensar en el futuro, visualiza nuevas oportunidades y amenazas, enfoca la misión de la organización y orienta de manera efectiva el rumbo de la misma facilitando una acción innovadora de dirección y liderazgo.
Una buena planeación exige conocer a fondo la organización, mejorar la comunicación y la coordinación entre los distintos niveles y programas, mejorar las habilidades de administración.
El desarrollo de la planeación estratégica auxilia a las organizaciones a tomar el control sobre sí mismas y no sólo a reaccionar frente a reglas y estímulos externos, esta, no es una herramienta de manejo de crisis, sino que está asociada con los procesos de desarrollo institucional a medida y largo plazo, por lo que las organizaciones en crisis debe primero resolver sus problemas y amenazas, antes de involucrarse en un proceso de planificación, algo que ocurre muy frecuente es que estas empresas toman a la planeación estratégica como un salvavidas, se pueden implementar algunos niveles de la planeación para mejorar estas crisis pero no les salvara por completo.